Maren Fischer-Epe und Claus Epe
Coaching - Miteinander Ziele erreichen

Fischer-Epe, Maren: Coaching - Miteinander Ziele erreichen

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Inhalt

Einführung von Friedemann Schulz von Thun
Vorbemerkung
1.

Coaching: Begriff und Verständnis
1.1 Der Begriff Coaching
1.2 Mein Coaching- Verständnis
1.3 Anlässe für Coaching-Anfragen
1.4 Coaching aus drei Rollenperspektiven
1.5 Der Ablauf eines Coaching-Prozesses
2.

Coaching: Werkzeugkoffer
2.0 Vorbemerkung
2.1
2.1.1
2.1.2		 Zuhören und Stellung nehmen
Aktiv zuhören
Stellung nehmen und Feedback geben
2.2
2.2.1
2.2.2
2.2.3 		Den Überblick behalten
Das Gespräch strukturieren
Die Inhalte strukturieren
Mit Bildern arbeiten
2.3
2.3.1
2.3.2
2.3.3		 Lösungsorientiert vorgehen
Konstruktiv fragen
Neue Bewertungen schaffen
Ziele formulieren
2.4 Rollen und Aufgaben klären
2.5
2.5.1
2.5.2
2.5.3 		Kommunikation reflektieren
Vier Kernanforderungen unterscheiden
Verhalten dialektisch betrachten
Teufelskreise erkennen und auflösen
2.6
2.6.1
2.6.2
2.6.3 		Die psycho-logische Welt erklären
Fragen zu Persönlichkeit und Lernen beantworten
Mit Krisen umgehen
Grundmotive und Verhaltensstile erkennen
2.7
2.7.1
2.7.2
2.7.3
2.7.4 		Themenzentriert vertiefen
Die Welt mit den Augen der anderen sehen
Mit Ambivalenzen umgehen
Die Zukunft entwerfen
Aus der Vergangenheit lernen
3.

Die Werkzeuge verantwortungsvoll einsetzen
3.1
3.2
3.3
 Die richtige Bearbeitungsebene finden
Die Wirkung von Interventionen kennen
Die Grenze zwischen Coaching und Therapie wahren
4.

Coaching praktisch: Das konkrete Vorgehen
4.1 Aufträge klären
4.2
4.2.1
4.2.2
4.2.3
4.2.4		 Die Coaching-Gespräche führen
Kontakt finden und Orientierung schaffen
Situation und Ziele herausarbeiten
Lösungen entwickeln
Transfer sichern
4.3 Den Coaching-Prozess auswerten
5.

Führungskraft als Coach
6.

Der «ideale» Coach
6.1 Coaching-Kompetenz entwickeln
6.2
 Coaching-Qualität sichern
Literatur


Rezensionen