Inhalte: Was lernen Sie?
Die Themenschwerpunkte der intensiven fünf Trainingseinheiten umfassen die zentralen Anforderungen im Coaching:
1. Standort bestimmen, Zukunft gestalten
- mehrperspektivische Standortbestimmung
- mit Zukunftsentwürfen arbeiten
- motivierende Ziele und Lösungsideen finden
- persönliche Entwicklungsplanung
2. Ressourcen- und lösungsorientiert beraten
- die Wahrnehmungs- und Gesprächskompetenz verfeinern
- Ressourcen nutzen – lösungsorientiert fragen
- Rollen und Aufträge mehrperspektivisch klären
3. Konflikte klären und lösen
- Hintergrundwissen über Konflikte, Macht und Rollenverantwortung
- Modelle und Werkzeuge zur Konfliktanalyse und Konfliktlösung
- Konstruktiv Feedback geben und konfrontieren
4. Persönliche Entwicklung fördern
- Hintergrundwissen zu Persönlichkeit, Selbstwert, Lernen und persönlichem Erfolg
- psychologische Zusammenhänge im Coaching anschaulich erklären
- Modelle und Werkzeuge zur Diagnose und Bewältigung von Krisen
- Mit Panoramatechniken arbeiten
5. Coaching-Kompetenz professionalisieren
- Persönliche Performance als Coach
- Erfolge ernten – Transfer sichern
- Coaching-Netzwerke aufbauen
- Abschlusskolloquium, Feedback und Zertifizierung
